Cách đối phó với những câu hỏi xoáy của nhà tuyển dụng

Trong mỗi buổi phỏng vấn, ngoài những câu hỏi liên quan đến phần chuyên môn của ứng viên thì nhà tuyển dụng sẽ đặt ra một vài câu hỏi có khi nằm ngoài lề. Nhiệm vụ của ứng viên là phải giải quyết những câu hỏi hóc búa đấy để ghi điểm trong mắt của nhà tuyển dụng. Sau đây là một vài câu hỏi “xoáy” của nhà tuyển dụng mang tính chất tham khảo:
 

Điểm yếu của bạn là gì?

Chúng ta thường nhớ đến điểm mạnh của bạn thân, và đôi khi lại rất khó chấp nhận điểm yếu của chính mình. Chính vì điều này, bạn thường có thói quen gạt bỏ nó đi. Nhưng trên thực tế, điểm yếu là điểm mà chúng ta phải thường xuyên nhìn nhận và đánh giá chúng nhất.

Khi nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bạn, tức là nhà tuyển dụng muốn biết:
 

+ Bằng cách nào bạn khắc phục được điểm yếu của chính mình?

+ Bạn có biết cách tận dụng điểm mạnh để loại trừ điểm yếu hay không?
 

Hãy suy ngẫm về điểm yếu của chính bạn và có thể liệt kê các điểm yếu đấy của bạn ra giấy. Hoặc bạn có thể nhờ sự nhận xét của các chuyên gia hay những chia sẻ thật lòng của những người thân thường xuyên tiếp xúc với bạn là cách tốt nhất. Khi nhìn thấy điểm yếu của chính mình thì bạn mới nhanh chóng tự thay đổi chúng và hoàn thiện bản thân mình hơn.
 

Bạn đã học những gì ở thực tế mà không thông qua trường lớp.?

Mục đích của câu hỏi này nhằm để nhà tuyển dụng kiểm tra vốn sống thực tế của bạn. Đây có thể được xem là một câu hỏi khó, vì có những bài học trong thực tế thường khó diễn đạt thành lời.
 

Trong trường hợp này, bạn nên đưa ra một bài học thực tế nhỏ, có thể liên quan đến cách ứng xử với bạn bè, cách tự quản lý thời gian, tiền bạc hay là một chuyến đi từ thiện của bạn…nhưng quan trọng là từ những bài học nhỏ đấy, bạn hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn tích lũy được những kinh nghiệm, kỹ năng gì cho bản thân.

Bạn sẽ làm gì trong 5 năm tới?

Hầu hết bạn sẽ bị sốc với những dạng câu hỏi như thế này. Vì bạn không hiểu mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt ra câu hỏi này nhằm ý gì?

Thật ra với những dạng câu hỏi như thế này. Nhà tuyển dụng không yêu cầu bạn phải trả lời ngay lập tức, vì vậy hãy cố gắng trấn tĩnh để suy nghĩ về câu trả lời cho mình. Bạn có thể kể cho nhà tuyển dụng nghe về ước mơ công việc mà bạn đang ứng tuyển, mục đích bạn hướng đến đó là trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực mà bạn theo đuổi. Hay là người cầu tiến trong công việc.

Ngoài một số câu hỏi xoáy của nhà tuyển dụng thì đôi khi nhà tuyển dụng cũng sẽ tạo ra một tình huống nhỏ để thử khả năng xử lý tình huống của bạn như thế nào?
 

Ví dụ như: Nhà tuyển dụng đột ngột ra tín hiệu dừng lại để họ nghe điện thoại. Bạn có thể khó chịu vì cảm thấy bản thân bị xúc phạm. Có thể đây là cuộc điện thoại quan trọng mà nhà tuyển dụng cần hồi đáp, nhưng đây cũng có thể là một tình huống mà nhà tuyển dụng tự dựng lên để đánh giá thái độ của bạn.
 

Lúc đó bạn hãy tỏ ra thật điềm tĩnh, không nên tỏ ra thái độ khó chịu trước nhà tuyển dụng. Nhiệm vụ của bạn lúc này không nên quan tâm đến cuộc trò chuyện đó. Mà bạn hãy tập trung nhớ lại những gì mà nhà tuyển dụng đã hỏi bạn trước đó, hoặc những thông tin mà họ đã đưa ra cho bạn trước khi họ tiếp điện thoại.
 

Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ quay lại hỏi bạn: “Chúng ta đang nói về vấn đề gì?”. Đây thực chất là câu hỏi đo độ phản xạ, tập trung và thái độ ứng xử của bạn. Rõ ràng rằng, nếu bạn chỉ tập trung vào những thông tin nhiễu bên ngoài thì bạn không thể trả lời được câu hỏi tưởng chừng như hết sức đơn giản mà nhà tuyển dụng đặt ra.
 

Hãy để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không phải là con người hoàn hảo, nhưng là người cầu tiến, biết nhận ra điểm yếu của bản thân và luôn tìm cách khác phục chúng. Chính vì vậy, hãy luôn giữ được sự bình tĩnh, lạc quan trong suốt cuộc phỏng vấn. Chúc bạn luôn giữ được sự bình tĩnh và khôn ngoan để vượt qua những câu hỏi “xoáy” của nhà tuyển dụng.

 

Một số bài viết tham khảo: => Nhà tuyển dụng đòi hỏi gì ở sinh viên mới ra trường?

=> Những ký năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên?

Nhà tuyển dụng đòi hỏi gì ở sinh viên mới ra trường

Những nhà tuyển dụng hàng đầu sẽ cần gì ở các ứng viên là những cử nhân mới ra trường? Sinh viên hiện nay đang gặp những khó khăn gì trong vấn đề tuyển dụng

Theo các chuyên gia tuyển dụng thì phần lớn sinh viên thiếu hoặc yếu các kiến thức, kỹ năngthực hành ( Có thể áp dụng vào thực tết công việc ) mặc dù họ đã được đào tạo bài bản suốt mấy năm học. Khả năng thực hành, học hỏi và kỹ năng cá nhân.

Các doanh nghiệp cũng hiểu rõ là không thể mong chờ các tân sinh viên đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng chuyên môn tương ứng với từng công việc cụ thể. Nhưng họ cũng có những yêu cầu riêng để tuyển dụng  những sinh viên mới tốt nghiệp. Sau đây là 5 đòi hỏi của nhà tuyển dụngđối với sinh viên mới ra trường

1.      Kinh nghiệm có liên quan

-         Nhà tuyển dụng nói rằng khả năng và kinh nghiệm của các sinh viên mới ra trường có liên quan đến công việc cũng là yếu tố quan trọng nhất đối với quyết định tuyển dụng của họ. Ví dụ như bạn ứng tuyển vào vị trí Nhân viên kinh doanh thì những kinh nghiệm liên quan của bạn như là: Bán hàng, PR…hay qua những việc làm part-time nhưng là những kinh nghiệm liên quan rất có giá trị. Tuy nhiên, rất nhiều sinh viên mới ra trường lại không quan tâm đến điều đó. Vì thế bạn nên cố gắng hoàn thiện mục này trong hồ sơ xin việc.

2.      Phù hợp với môi trường văn hóa của công ty

-       Một trong những điểm mà nhà tuyển dụng muốn nhìn nhật nhiều nhất ở một ứng viên đó là khả năng phù hợp và thích nghi với môi trường văn hóa của công ty.

-       Đó là lý do mà vì sao đi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay đưa ra câu hỏi: “Tại sao anh (chị ) lại cảm thấy mình phù hợp với công việc này”. Nếu bạn nghĩ rằng câu hỏi đó ngớ ngẩn mà phớt lờ nó đi thì đó quả là một điều sai lầm. Lưu ý rằng, nhà tuyển dụng thường dò hỏi và đánh giá kỹ năng nổi trội của bạn qua một số câu hỏi tưởng như không quan trọng và không có gì liên quan đến công việc của bạn

3.      Kiến thức nền.

-            Hầu hết các nhà tuyển dụng nhấn mạnh đến kiến thức nền tảng mà sinh viên tích lũy được trong quá trình đào tạo ở trường học, từ các cơ quan, tổ chức mà họ đã từng tham gia, các chứng chỉ, bằng cấp đã nhận….và đương nhiên đó là những điều phải liên quan đến vị trí mà ứng viên xin tuyển.

4.       Tham vọng và lòng nhiệt tình.

- Tham vọng tìm kiếm một công việc luôn là một trong những yếu tố hàng đầu mà nhà tuyển dụngmong muốn ở các ứng viên. Phải có lý do theo đuổi thì mới có tham vọng để đạt được điều đó. Bởi theo họ, chính những tham vọng nghề nghiệp là lý do quan trọng để nhân viên của họ trở thành một người cống hiến hết mình cho công việc.

- Do đó, khi đi phỏng vấn, nếu được hỏi “Tại sao bạn lại muốn làm việc tại công ty chúng tôi?” thì trong câu trả lời, bạn nên chú trọng vào những điểm mạnh của công ty và những thách thức ở vị trí đó chứ không nên tỏ thái độ “được thì được mà không được thì thôi” đối với công việc này.

5.      Sự chuẩn bị

- Tất cả các nhà tuyển dụng đều cho rằng họ sẽ đánh giá cao những ứng viên đặt ra các câu hỏi cho họ hoặc đem đến cho họ những thông tin, đưa ra những ý tưởng để đóng góp cho sự thành công của công ty. Vì thế, hãy tìm hiểu thật kỹ các thông tin của công ty, có thể chuẩn bị sẵn một số câu hỏi ra giấy và hãy chuẩn bị chu đáo trước khi đi phỏng vấn.

Du học và làm việc tại Nhật Bản với thu nhập 2000USD/tháng

Du học Nhật Bản là chương trình được hỗ trợ bởi công ty tư vấn du học JVCI ( Công ty cổ phần phát triển thương mại và đầu tư Việt Nhật ) giúp sinh viên vừa học mà vẫn có thể vừa làm tại Nhật Bản giúp giải quyết những khó khăn cho gia đình học sinh với những ưu điểm vượt trội. 
-         Chất lượng giáo dục hàng đầu thế giới
-         Cơ hội ở lại Nhật Bản làm việc sau khi tốt nghiệp.
-         Cơ hội được làm việc cho các Công ty, tập đoàn lớn của Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam sau khi tốt nghiệp.
-         Nhiều việc làm thêm với thu nhập từ 1.200 – 2000 USD/tháng.
          Đặc biệt, đại diện của công ty JVCI ở Nhật Bản có thể trực tiếp hỗ trợ, giải quyết các vấn đề khó khăn của du học sinh. Luôn đảm bảo cho Du học sinh có thể yên tâm học tập và làm việc một cách tốt nhất.

Ngày nay nhiều các bạn học sinh, sinh viên muốn chọn hướng đi du học Nhật Bản trong tương lai nhưng chưa biết phải bắt đầu như thế nào thì hãy để chúng tôi giúp các bạn! Vì Trong tương lai sự hợp tác phát triển Việt – Nhật sẽ ngày càng mở rộng, quy mô, tạo nhiều công việc cho lao động Việt Nam và cho các bản trẻ du học Nhật Bản tốt nghiệp ở Nhật được thử sức trong môi trường làm việc khó tính này.

QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ ĐI DUHỌC NHẬT BẢN
Bước 1: Xác định rõ ràng mục đích đi du học, chuẩn bị hồ sơ theo sự hướng dẫn của công ty.
Bước 2: Nộp hồ sơ, ký hợp đồng, đặt cọc. Bắt đầu nhập học
Bước 3: Sau khi có kết quả thông báo từ cục nhập cư nộp nốt chi phí còn lại, tiến hành thủ tục xin visa, học sinh chuẩn bị xuất cảnh.
HỒ SƠ DU HỌC
- Bằng tốt nghiệp TC, ĐH, CĐ bản gốc (nếu có)
- Bảng điểm bản gốc của nhà trường TC, ĐH, CĐ bản gốc (nếu có)
- Bằng cấp 3 (bản gốc)
- Học bạ cấp 3 (bản gốc)
- Bản sao chứng minh thư (kèm bản gốc đối chiếu)
- Bản sao giấy khai sinh
- Bản sao hộ chiếu ( Nếu có)
- Ảnh 3x4 (24 chiếc nền trắng ), ảnh 4 x 6 ( 8 chiếc, ảnh nền trắng )
- Bản sao chứng minh thư của người bảo lãnh (kèm bản gốc đối chiếu)
- Bản sao sổ hộ khẩu (Kèm bản gốc đối chiếu) - Xác nhận công việc và thu nhập của người bảo lãnh - Sổ ngân hàng.
Chi tiết tham khảo: http://vieclammienphi.vn/viec-lam-di-du-hoc-nhat-ban-25101526.html
Thông tin liên hệ sđt: 01692 902 210 (Gặp Ms. Chang)
Địa điểm: P203 tòa nhà CT1 đường Đỗ Nhuận Hà Nội ( Đối diện công viên hòa bình - Cạnh bến xen Nam Thăng Long)

Lợi ích của doanh nghiệp khi đăng tin tại vieclammienphi.vn

Trong bước đường phát triển của doanh nghiệp yếu tố con người đóng vai trò quan trọng. Nhằm giúp cho việc tìm kiếm nhân tài của doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí, website Vieclammienphi.vn ra đời là cầu nối để doanh nghiệp tuyển chọn người lao động phù hợp, đủ tâm, đủ tài để cống hiến phát triển cùng doanh nghiệp.

Khi Doanh nghiệp đăng tin cần tuyển nhân sự, lao động tại Vieclammienphi.vn doanh nghiệp của bạn sẽ được miễn phí hoàn toàn 100% các chi phí: Bao gồm chi phí đăng ký, chi phí đăng tin…Và thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ được quảng cáo xuất hiện ở Top đầu của website. ( Click để xem vị trí quảng cáo được đặt theo yêu cầu: http://vieclammienphi.vn/vi-tri-quang-cao-banner.html )

 

Ngoài việc đăng tin và chờ đợi các ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển về cho doanh nghiệp thì Vieclammienphi.vn còn hỗ trợ miễn phí cho nhà tuyển dụng như là gửi mail cung cấp cho nhà tuyển dụng hồ sơ những ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển nhân sự của công ty bạn.

Đây là một lợi ích vượt trội của Vieclammienphi.vn mang lại so với các website tìm việc làm khác hiện nay. Thay vì việc chờ đợi ứng viên thì Vieclammienphi.vn sẽ cung cấp ứng viên cho doanh nghiệp bạn, việc doanh nghiệp bạn cần làm là hãy check mail thường xuyên để nhận được những hồ sơ có chất lượng từ Vieclammienphi.vn nhé.

Hiện nay hầu hết các doanh nghiệp đang gặp phải khó khăn về việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên mới thìVieclammienphi.vn có thể giúp doanh nghiệp bạn giải quyết được vấn đề này. Dựa trên khó khăn đó của doanh nghiệp và giúp phần tiết kiệm chi phí đào tạo tuyển dụng cho doanh nghiệp thì Vieclammienphi.vn sẽ mang đến cho doanh nghiệp những nhân sự, người lao động đã được đào tạo chuyên sâu về các kỹ năng mềm như:

-            Kỹ năng giao tiếp ứng xử

-         Kỹ năng làm việc nhóm 

-         Kỹ năng tư duy sáng tạo. 

-         Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc.

-         Kỹ năng quản lý lãnh đạo.

-         Kỹ năng bán hàng. 

-         Kỹ năng chăm sóc khách hàng.

-   Kỹ năng thuyết trình. 

-         Kỹ năng ngoại ngữ

-         Kỹ năng vi tính.

-          ………..

Với mục đích mang đến cho doanh nghiệp đội ngũ nhân sự, người lao động nhiệt huyết, chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo…đáp ứng được yêu cầu của mọi doanh nghiệp trước khi chuyển đến công ty. Đặc biệt Vieclammienphi.vn sẽ cam kết phục vụ tận nơi, đến khi doanh nghiệp bạn chọn được nhân sự phù hợp nhất.

Vieclammienphi.vn với mong muốn duy nhất trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Hỗ trợ cho các doanh nghiệp, tìm hiểu và kết nối nhân sự tới các doanh nghiệp một cách nhanh nhất và chính xác nhất? Vậy, Ngay bây giờ. Hãy nhanh tay đăng ký tuyển dụng tại Vieclammienphi.vn để tìm cho doanh nghiệp bạn những ứng viên ưu tú nhất.

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ: http://vieclammienphi.vn/ 

Phòng 203 – Tầng 2 – Toàn nhà CT1 – Đường Đỗ Nhuận – Hà Nội ( cạnh công viên Hòa Bình) 

Số điện thoại liên hệ: 0462921002

Email: contact@abv.edu.vn

Lời khuyên về định hướng nghề nghiệp tương lai

Định hướng nghề nghiệp cho tương lai

1.      Vì sao cần phải định hướng nghề nghiệp

Điều gì bạn cần làm sau khi tốt nghiệp ra trường, liệu đó có phải là một việc làm ổn định cho tương lai hay không? Hi vọng của mỗi sinh viên khi ra trường là gì? Cầm hồ sơ xin việc ứng tuyển một công việc mình yêu thích mà không cần phải đắn đo quá nhiều. Để thực sự làm được điều đó bạn nên định hướng ngay từ bây giờ việc làm sau này của bạn là gì? hay bạn thích, đam mê công việc như thế nào? Đó chính là định hướng nghề nghiệp

Điều đặc biệt, Theo điều tra cho thấy hiện nay sinh viên ra trường thất nghiệp là do thiếu định hướng nghề nghiệp hoặc định hướng nghề nghiệp bị sai lệch ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

2.      Lợi ích của định hướng nghề nghiệp

Bạn đang theo đuổi ngành học vì ước mơ? Vì gia đình? Hay do sự cổ vũ động viên của bạn bè? Bạn có thực sự đam mê hay thấy bản thân mình có những phẩm chất phù hợp với nghề nghiệp? Bạn đang suy nghĩ đâu sẽ là con đường đi tốt nhất. Do đó, việc định hướng nghề nghiệp của mình trong tương lai sẽ giúp các bạn nhận thấy rõ hơn mục đích học tập cũng như đích đến lâu dài của mình là gì? Có định hướng đồng nghĩa với việc có mục đích và có động cơ. Việc định hướng tốt nghề nghiệp trong tương lai giúp bạn đưa ra được những hoạt động cho bản thân nhằm trau đồi kiến thức chuyên môn cũng như các kỹ năng bổ trợ để mang lại thành công trong công việc cũng như nghề nghiệp bạn lựa chọn sau này.

3.      Định hướng nghề nghiệp bắt đầu từ đâu?

Để việc định hướng nghề nghiệp được chính xác, việc đầu tiên là phải thu thập những thông tin về các ngành nghề khác nhau trong xã hội cũng như các yêu cầu đặt ra cho ngành nghề đó. Hay việc tham gia các chương trình tư vấn định hướng nghề nghiệp, ngày hội việc làm cho sinh viên, qua đó các bạn có cơ hội nhìn lại các điều kiện của bản thân có tương thích với ngành nghề mà mình đã lựa chọn hay không? Đó là cách để bạn bắt đầu định hướng nghề nghiệp cho mình đơn giản nhất.

Định hướng nghề nghiệp theo các ưu thế có sẵn: Có nhiều sinh việc sau 4 đại học mới nhận ra mình không có năng khiếu trong ngành học đã chọn. Ra trường, họ theo làm một việc làm hoàn toàn khác. Và như vậy họ phải mất nhiều thời gian và công sức để đầu tư vào lĩnh vực mới này. Việc sớm định hướng nghề nghiệp giúp giảm thiểu thời gian đầu tư vào việc học và tạo điều kiện tham gia vào những hoạt đông thực tiễn bổ sung cho nghề nghiệp tương lai. Ví dụ bạn có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt và muốn trở thành một giám đốc kinh doanh thì ngay từ đầu bạn có thể làm bán thời gian với chức danh nhân viên bán hàng.

             Tham khảo một số khóa học định hướng nghề nghiệp của:http://abv.edu.vn/ 

4.      Khi đã định hướng được nghề nghiệp bạn cần phải làm gì? 

Khi đã có định hướng rõ ràng, việc cần làm tiếp theo là thiết lập mục tiêu. Bạn không nên đặt mục tiêu quá cao so với khả năng thực tế. Cũng không nên đặt cùng một lúc nhiều mục tiêu trong khoảng thời gian hạn chế.  Mục tiêu cần đặt theo kế hoạch ngắn hạn và dài hạn. Tất cả mọi việc bạn làm đều đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhất quán với mục tiêu đã đặt ra. Thay đổi mục tiêu giữa chừng, tất cả sức lực bạn bỏ ra trở nên vô nghĩa, và bạn lại phải bắt đầu từ vị trí xuất phát.

Biến kiến thức thành kinh nghiệm: Bạn có thể học từ đồng nghiệp, cấp trên, các chuyên gia, các cuộc hội thảo, các khóa đào tạo…Bất cứ ai cũng có thể cung cấp cho ta những kiến thưc hữu ích mà nếu vô ý chúng ta sẽ không nhận ra.

5.      Những điều cần thiết sau khi ra trường 

Hiện nay nhiều doanh nghiệp tỏ ra thờ ơ với nhưng sinh viên mới ra trường. Những nhà tuyển dụng này họ cho rằng phải mất nhiều thời gian để đào tạo lại sinh viên tốt nghiệp từ những kỹ năng cơ bản như soạn thảo văn bản, gửi mail cho đến giao tiếp và tác phong làm việc. Bù lại, họ tập trung truyển chọn những cá nhân có nhiều kinh nghiệm làm việc để bắt tay ngay vào công việc của họ yêu cầu. Điều này trực tiếp làm giảm đi cơ hội có được việc làm cho các sinh viên khi mới tốt nghiệp ra trường

Vì vậy trong phương pháp giáo dục, cần thay đổi hệ thống, phương pháp, nội dung giáo dục ngay tại các cơ sở đào tạo. Cần có sự phối hợp và liên kết chặt chữ giữa các cơ sở đào tạo và các đơn vị tuyển dụng. Về phía nhà trường, nên đưa chương trình đào tạo kỹ năng và chương trình chính thức.

Đưa ra giải pháp nâng cao năng lực tìm việc làm cho sinh viên tốt nghiệp ra trường, một trong những biện pháp mang lại tính khả thi cao nhằm giúp các sinh viên nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp đó là trang bị ngay cho họ những kỹ năng mềm cần thiết ( Kỹ năng phỏng vấn xin việc, giao tiếp, ứng xử, định vị bản thân…) trước khi sinh viên ra trường. Một số website giúp bạn sinh viên có thể tự tìm hiểu và thu thập cho mình những kỹ năng mềm cần thiết như:http://hocduong.vn/  http://vieclammienphi.vn

Ngoài các kiên thức chuyên môn, chuyên ngành thì sinh viên cần được trang bị thêm những kiến thức và kỹ năng xã hội để có thể hòa nhập dễ dàng với thị trường lao động ngay sau khi tốt nghiệp.

Mạnh dạn thay đổi công việc khi thấy cần thiết

Mạnh dạn thay đổi công việc khi thấy cần thiết? Bạn có dám hay không? Tham khảo bài viết dưới đây để cho mình những quyết định sáng suốt khi thay đổi việc làm nhé!

Điều gì khiến bạn mỗi buổi sáng thức dậy muốn đi làm việc, có bao giờ bạn tự hỏi bản thân mình điều đó chưa? Có bao giờ bạn cảm thấy không muốn bước đến công ty hay không? Và bạn chỉ thực sự muốn đi làm khi việc làm của bạn có ích cho ai đó. Hãy thử dành thời gian để suy nghĩ rằng mình có yêu thích công việc của mình hay không?

Chi tiết tham khảo tại: http://vieclammienphi.vn/hay-lam-cong-viec-minh-yeu-thich-va-manh-dan-thay-doi-khi-thay-phu-hop.html

Một số sai lầm dễ mắc phải khi thay đổi công việc

Hi! Chào các bạn...
Bạn đang có một việc làm, một công việc mà bạn cảm thấy hài lòng với công việc đó, liệu có bao giờ bạn có ý nghĩ rằng mình sẽ thay đổi công việc đó chưa?

Thay đổi việc làm là một quá trình. Dù bạn có tinh thần cầu tiến, luôn nỗ lực và không ngại khó khăn thì chuyện học hỏi chuyên môn mới cũng không thể hoàn tất trong một sớm một chiều. Hơn nữa, chuyển nghề đòi hỏi rất nhiều về khả năng tiếp thu để chuyển đổi kỹ năng và thích ứng lĩnh vực mới. Vậy, làm thế nào để chuẩn bị và loại bớt những nguy cơ thất bại. Đầu tiên, bạn hãy xem xét những sai lầm thường gặp để rút kinh nghiệm. Các bạn có thể tham khảo cho mình một số sai lầm khi thay đổi công việc tại đây hoặc http://vieclammienphi.vn/sai-lam-can-tranh-khi-thay-doi-cong-viec.html để cho mình những quyết định đúng đắn trên con đường sự nghiệp!

Chúc các bạn thành công!

Cùng vượt qua đòi hỏi kinh nghiệm của nhà tuyển dụng

Hiện nay, yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm đó là cầu về bằng cấp nhưng ngoài ra họ còn có một yêu cầu rất cao đó chính là kinh nghiệm làm việc. Hầu hết họ quan tâm đến mục kinh nghiệm trong hồ sơ xin việc của bạn là vấn đề đầu tiên. Vấn đề này đối với những người có thâm niên thì đây là một lợi thế để khẳng định năng lực, kỹ năng của bản thân. Nhưng đối với những người ít hoặc chưa có kinh nghiệm đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường thì kinh nghiệm lại là rào cản lớn nhất để họ có thể tiếp cận với doanh nghiệp.

          Vì Vậy làm cách nào các bạn trẻ có thể tìm được cho mình một công việc tốt sau khi ra trường? Hay là có thể vượt qua được những đòi hỏi của nhà tuyển dụng

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn 4 mẹo đơn giản để có thể giúp bạn vượt qua được đòi hỏi kinh nghiệm của bất kỳ nhà tuyển dụng
http://vieclammienphi.vn/vuot-qua-doi-hoi-kinh-nghiem-cua-nha-tuyen-dung.html

Khóa học Bí quyết Chỉ 1 giờ để có kỹ năng giao tiếp thuyết trình tự tin trước đám đông

Hãy cùng tham gia khóa học Bí quyết chỉ 1 giờ để có kỹ năng giao tiếp thuyết trình tự tin trước đám đông

Chương trình đặc biệt được xây dựng dựa trên quĩ hỗ trợ “Vì một Việt Nam tươi sang hơn” cùng Công ty đào tạo Hoàng Long – Công ty CP Phát triển Thương Hiệu, nhằm đưa những kỹ năng sống– Kỹ năng mềm thực tiễn đi vào đời sống các bạn trẻ để thành công và hạnh phúc hơn. Với cam kết đưa ra 100% chỉ tham gia sau 1 buổi học duy nhất học viên hoàn toàn thực hành thực tế được các kỹ năng. Đây là sân chơi để các bạn rèn luyện các kỹ năng như: Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng thuyết trình - kỹ năng phỏng vấn tìm việc...
>> Đội ngũ giảng viên
>> Những hình ảnh về khóa học kỹ năng giao tiếp; kỹ năng thuyết trình
Các buổi đào tạo triển khai vào mỗi thứ 7 chủ nhật hàng tuần. Học phí ưu đãi chỉ 50.000 đồng, Các bạn lưu ý ưu đãi này chỉ dành cho 15 bạn đăng ký sớm nhất mỗi tuần tại website này. Các trường hợp đăng ký muộn các bạn vui lòng nộp học phí theo qui định hoặc sang tuần tiếp theo.

Chưa có thời gian kết thúc. Chương trình có thể kết thúc sớm khi số lượng 50 vé ưu đãi đã hết

Các khóa học kỹ năng áp dụng
>> Kỹ năng giao tiếp tự nhiên lôi cuốn
>> Kỹ năng thuyết trình nhanh nhất>> Bí mật của kỹ năng giao tiếp không lời>> 10 Kỹ năng phỏng vấn tìm việc làm
Hãy nhanh tay đăng ký khóa học tại đây để cùng tham gia trải nghiệm sự thay đổi vượt bậc của bản thân hoặc tại:http://abv.edu.vn/bi-quyet-chi-1-gio...-dam-dong.html